4. juli 2005

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen har i dag lanceret en ny handlingsplan, der forbedrer brugen af andre aktører i beskæftigelsesindsatsen. Handlingsplanen sikrer,

- at aktørerne bliver brugt dér, hvor de kan gøre en forskel,
- at ledige får en behandling, som har sit afsæt i den enkeltes behov,
- at brugen af andre aktører bliver smidig og ubureaukratisk,
- at samarbejdet mellem andre aktører og AF er baseret på dialog og gensidig respekt og forståelse for hinandens roller,
- at det bliver synligt, hvilke aktører der har de bedste resultater,
- at andre aktører, der har succes med at få ledige i job, bliver belønnet, og
- at de ledige får et bedre grundlag for at vælge den rigtige aktør.

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen har denne kommentar til handlingsplanen.

- Det er vigtigt, at vi får de bedste aktører på banen og får udnyttet den særlige indsigt og de erfaringer, som aktørerne har. Det kan være i forhold til ledige akademikere, flygtninge og indvandrere eller grupper med særlige problemer som fx hørehæmmede. Der er også andre aktører, som har stor succes med at genplacere medarbejdere i forbindelse med massefyringer.

- Der findes andre aktører, der kan noget, som AF ikke kan. Dem skal vi bruge. Derfor skal vi heller ikke spilde aktørernes evner på at gennemføre rutineopgaver, som ligeså godt kan ligge hos AF.

- Vi skal også sikre, at vi får det maksimale ud af de penge, som vi bruger på aktørerne. Derfor skal vi gøre op med bureaukratiet og skabe en ramme for et godt samarbejde mellem aktørerne og AF. Og vi skal stimulere aktørernes fokus på at få de ledige i arbejde ved at give dem med en ekstra præmie, når de får ledige i job. Derfor bliver en større del af betalingen fremover afhængig af resultater. På den måde får vi også siet de dårligste aktører fra.

- Heldigvis er der grund til at glæde sig over, at aktørerne for alvor er begyndt at vise deres værd. De seneste målinger viser det, vi hele tiden har vidst, at aktørerne gør en forskel og får flere ledige i job, slutter beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen.

Ifølge en ny opgørelse fra Arbejdsmarkedsstyrelsen er andre aktører blevet markant bedre til at skaffe ledige i job og gøre dem selvforsørgende. Du kan læse mere om undersøgelsen på www.bm.dk. Her ligger også selve handlingsplanen.

Dårligt arbejdsmiljø presser ældre på efterløn

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen har besluttet at bruge syv millioner kroner til en større holdningskampagne, der skal få ældre til at blive længere på arbejdsmarkedet.

Det fortæller Claus Hjort Frederiksen i Beskæftigelsesministeriets magasin, RUNDT OM ældre på arbejdsmarkedet, der udkommer i dag.

I RUNDT OM ældre på arbejdsmarkedet kan du desuden bl.a. læse:

. Dårligt arbejdsmiljø presser ældre på efterløn
Ny undersøgelse viser markant overrisiko for, at ældre går på efterløn, hvis de har et dårligt psykisk eller fysisk arbejdsmiljø.

. Seniorer er den mest stabile arbejdskraft
Unge skifter langt hyppigere job end ældre, viser ny opgørelse fra Beskæftigelsesministeriet.

. Forbudt at forskelsbehandle på grund af alder
Hvad betyder det i praksis, at loven forbyder forskelsbehandling på grund af alder?

. Alder kvalificerer umærkeligt
Hvad betyder det for vores arbejdsliv, at vi bliver ældre? Seniorforsker Jesper Wégens, Gerontologisk Institut, der forsker i alder, giver sit bud på et svar.

. Netværk har ressourcer nok til at drive landet
Stok og rolator er det småt med. Motivation, tid og erfaringer har medlemmerne i seniornetværkene derimod til overflod.

. Hold den øverste etage i gang
Mød seks kendisser, der alle er oppe i årene, og hør, hvorfor de stadig er aktive på arbejdsmarkedet.

RUNDT OM udspringer af Beskæftigelsesministeriets nyhedsbrev, Nyt fra Beskæftigelsesministeriet. Efter 10 årgange som trykt nyhedsbrev valgte vi sidste sommer at lade Nyt fra Beskæftigelsesministeriet fortsætte som et rent elektronisk nyhedsbrev, der udkommer 10 gange om året. Ved siden af udkommer magasinet RUNDT OM i trykt form og bliver efterfølgende lagt på nettet.

Målgruppen for begge udgivelser er en bred kreds af arbejdsmarkedspolitisk interesserede. Det vil blandt andre sige faglige organisationer, a-kasser, journalister, politikere, kommuner og et stadigt stigende antal virksomheder og privatpersoner.

Interesserede kan finde magasinet på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside på adressen, http://www.bm.dk/rundt_om/default.asp. Her kan man også tegne abonnement på både den elektroniske udgave og papirudgaven.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Beskæftigelsesministeriets pressechef, Charlotte Jepsen, telefon 4044 4576 eller kommunikationskonsulent Mette Øhrberg, telefon 3392 8709.

Med venlig hilsen
Beskæftigelsesministeriet

læs også: Arbejdsløshed er en nødvendighed - Det udviklende arbejde - Søg job hos os

tilbage til forsiden